市原組ではライフワークバランスを大事にしてその１年間でどれくらい休みが取れ
るか『休める現場監督への挑戦』を掲げて全社一丸となって頑張っています。
そして市原組令和４年度１年間（令和４年７月から令和５年６月まで）の現場監督
たちの休日数と残業時間の集計が出ました。
途中入社の社員を除く現場監督２９人の平均休日は
会社休日１２８日＋有給休暇５日の目標１３３日に対して・・・・
なんと１３６．１日！！！ Σ（・□・；） (‘◇’)ゞ
驚愕の結果が出ました。！！！！！
しかも残業時間が月平均１９．４時間と２０時間を切ることができました。
社員のみなさんの協力がなければ絶対できない数字です。
しかも会社として最も重要な営業利益も確保することができました。
また今年度も新制度で大変ですがご協力をお願いいたします。<m(__)m>
