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ゴールデンウィークも終わり、休暇十分な監督たちの現場が再開しました。

インフルエンザに耐え、花粉症に耐えてきましたが、次なる敵がやってきました。

熱中症です。まだまだ、気温はそこまで高くないと思うかもしれませんが、

身体が暑さに慣れていないので油断大敵です。

各現場監督の皆さんは自分と現場で働いてくれる仲間たちのための十分な

熱中症対策お願いしますね。

もうすぐゴールデンウィークですね。

市原組の現場監督は家族サービスも頑張ります。

でも、現場は上手くできても子供には振り回されてる人も多いみたいですね。

今年は９連休の人が多いですが、１０連休の人もいます。

『休める現場監督』いい感じです！！

４月になり新年度が始まり、通勤時に新卒の新入社員を大勢見かけました。

市原組にも本日から新しい現場監督が一人増えました。

『休める現場監督』に賛同して入ってくれた３０代の仲間です。

４月末にはもう一人３０代の仲間が増える予定です。

休日確保ができるようになり、残業時間も少なくなってきているので

来年には新卒者も入ってきて欲しいですね。

目指せ！　ホワイト建設会社！！

３月は卒業式のシーズンですね。

市原組の現場監督たちも子供の卒業式に参加してます。

子供の成長を目に焼き付けて家庭と仕事、両方頑張ってください！

４月の入学式にも参加してくださいね！！

インフルエンザの猛威が少しずつ落ち着いてきました。

しかし、だんだん暖かくなってくると次の恐怖が近づいてきます。

花粉症です！　3月に入り杉花粉が増えているようです。

市原組本社でも、4台の空気清浄機が活躍してます。

インフルエンザの加湿対策で購入しましたが、本職はこちらです。

外で働く『休める現場監督』達も、花粉症との戦いが始まりました。

市原組は千葉県内の色々な所で仕事をしています。もし、現場の近くで関係者や

通行人が突然倒れたら・・心臓や呼吸が止まってしまったら・・・

最近ではＡＥⅮが普及して現場近くの公共施設や現場事務所等にも置いてあります

が、使えなくては意味がありません。市原組では全社員が一次救命措置のＡＥＤ

使用や胸骨圧迫ができる『普通救命講習Ⅰ』の修了証を取得しています。

でも、使う機会の無い事が一番だと思います。

市原組ではインフルエンザ対策として全ての現場事務所に加湿器があります。

でもなかなか目標とする湿度（５０～６０％）にはなりませんね。

本社でも３台の加湿器をフル稼働していますが、なかなか上がりません。

原始的な方法ですが、これは効果がありますね。　５９％！！

今年の冬は千葉でも既に２回積雪があり、とても寒いですね。

インフルエンザも猛威を振るっていて、普段外に慣れている市原組現場監督

も２名がインフルエンザにかかってお休みしました。

『休める現場監督』が目標ですが、やはり健康な状態で休んで欲しいですね。

いつも寒い中での現場作業お疲れ様です。

市原組では現場監督も休めていると聞いた方から、「その分残業時間が長く

なってるんじゃない？」と聞かれました。

数日後の工事部会議にて現場から帰る時刻を確認したところ、全１４現場

とも１８時には帰っているとの事でした！

残業時間も良い感じです。

前年度に現場監督休暇日数平均１０６日を達成しましたが、今年度から会社の

休日が年間１２５日に拡大した為、只今挑戦中です。

市原組の年度は７月から翌６月なので、１２月で半分の６か月が過ぎました。

少し緊張気味に半年分を集計したところ・・・・・・

会社休日前期６４日に対して、現場監督２５人の平均休日が６７日ありました！

『休める現場監督』順調です！！！